Quando vi candidate per un posto di lavoro, non considerate unicamente la retribuzione lorda annua, ma anche tutti i benefits offerti dall’azienda.

Sono molti infatti gli elementi che valorizzano una prestazione lavorativa. Ecco alcuni esempi: borse di studio, copertura totale dei contributi LPP e cassa malati, buoni pasto, parcheggio aziendale, abbonamento del treno, ecc…

Un altro aspetto molto importante da non sottovalutare, è l’investimento che l’azienda intende destinare alla vostra formazione. Anche in questo caso non si tratta di un bene tangibile, ma vi aiuterà nella crescita professionale e personale. Questo vi permetterà in futuro di aprirvi molte più porte, offrendovi la possibilità di fare carriera.

Non focalizzatevi quindi solo sullo stipendio proposto in ingresso, ma analizzare piuttosto quali sono le possibilità di crescita futura, offertovi dall’azienda.